勞工 正常 工作 時間 每 日 不得 超過 八 小時 每 週 不得 超過 幾 小時

勞工正常工作時間規定

根據《勞動基準法》第30條的規定，勞工的正常工作時間不得每日超過八小時，每週不得超過四十小時。這一規定旨在保障勞工的基本權益，避免過勞現象的發生。

每日工作時間

根據法律，每位勞工在每天的工作時間中，工作不得超過八小時。因此，若勞工有加班的情況，則必須依據相關的法律規定給予加班費用，以保障勞工的基本權益。

每週工作時間

同樣地，根據《勞動基準法》，每位勞工每週的工作時間不得超過四十小時。若雇主需要勞工長時間工作，則必須遵循法律的規範並給予相應的補償。

例外情況

根據法律《勞動基準法》第38條，某些職業或工作性質可能會有例外，但這需要雙方的協議並不得違反基本的勞動權益。

結論

總的來說，保護勞工的合法權益是社會的共同責任。企業應遵循法律規範，維護勞工的正常工作時間，並為他們的健康與福利負責。

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